公司始終貫徹執(zhí)行“遵守法律法規(guī)，確保過程質量，預防環(huán)境污染，實施持續(xù)改進，科技滅火，環(huán)保滅火”的質量、環(huán)境方針，秉承著“科技報國，光明正大，團結一致，奮發(fā)向上，禮節(jié)謙讓，適應形勢，感謝報恩”的公司企業(yè)精神，依靠科技進步和嚴格管理，在以董事長羅凱先生為首的各位領導和全體員工的共同努力下，企業(yè)得到了飛速的發(fā)展,取得了突出的成就。

    公司的企業(yè)文化屬于硬漢型文化。這種文化具有鼓勵內部競爭和創(chuàng)新，鼓勵拼搏，競爭性較強，產品更新快的企業(yè)文化特點。在圣輝，公司有明確的標準，嚴格的獎懲制度，組織結構富于靈活性，內部競爭激烈。公司董事長羅凱先生的的創(chuàng)業(yè)事跡充滿著傳奇色彩。在這位領頭人的拼搏進取，銳意創(chuàng)新，艱苦奮斗的競爭精神的帶領下，公司全體員工的身上都充滿了一股干勁，拼搏進取，富有創(chuàng)新精神，使得整個公司蓬勃發(fā)展，帶有年輕與活力。

    與此同時，圣輝公司的企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè)職工之間形成強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，公司員工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現共同目標的重要組成部分，整個企業(yè)步調一致，形成統(tǒng)一的整體。“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內心的真摯感情，“愛廠如家”是全體公司員工的實際行動。共同的價值觀念——“廠興我榮，廠衰我恥”使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現使得全體公司員工的最高精神需求得到了一種滿足，激勵大家不斷為了公司這個大家庭而奮斗。

    除此之外，圣輝有著他的獨特的包容性和特殊性。公司對于外來的優(yōu)秀文化具有很強的吸收學習能力，能夠吸收經濟發(fā)展、文化進步和社會變革中的積極因素，吸收其他企業(yè)在實踐中形成的好的思想和經驗；同時，對于與企業(yè)文化主流相悖的其他思想意識則有著相應的抵御能力。“去粗取精，去偽存真”，公司在這樣的企業(yè)包容文化的影響下，形成了自己獨特的鮮明個性——蓬勃、創(chuàng)新、團結、奮斗。

    最后，忠心祝愿我們的圣輝不斷進取，永遠興旺。

    智慧消防，滅火傳奇——江西圣輝生化科技有限公司追求卓越執(zhí)著前行。