公司始終貫徹執(zhí)行“遵守法律法規(guī)，確保過程質(zhì)量，預(yù)防環(huán)境污染，實(shí)施持續(xù)改進(jìn)，科技滅火，環(huán)保滅火”的質(zhì)量、環(huán)境方針，秉承著“科技報(bào)國(guó)，光明正大，團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)向上，禮節(jié)謙讓，適應(yīng)形勢(shì)，感謝報(bào)恩”的公司企業(yè)精神，依靠科技進(jìn)步和嚴(yán)格管理，在以董事長(zhǎng)羅凱先生為首的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，企業(yè)得到了飛速的發(fā)展,取得了突出的成就。

    公司的企業(yè)文化屬于硬漢型文化。這種文化具有鼓勵(lì)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新，鼓勵(lì)拼搏，競(jìng)爭(zhēng)性較強(qiáng)，產(chǎn)品更新快的企業(yè)文化特點(diǎn)。在圣輝，公司有明確的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，組織結(jié)構(gòu)富于靈活性，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈。公司董事長(zhǎng)羅凱先生的的創(chuàng)業(yè)事跡充滿著傳奇色彩。在這位領(lǐng)頭人的拼搏進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，艱苦奮斗的競(jìng)爭(zhēng)精神的帶領(lǐng)下，公司全體員工的身上都充滿了一股干勁，拼搏進(jìn)取，富有創(chuàng)新精神，使得整個(gè)公司蓬勃發(fā)展，帶有年輕與活力。

    與此同時(shí)，圣輝公司的企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識(shí)，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，公司員工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”是全體公司員工的實(shí)際行動(dòng)。共同的價(jià)值觀念——“廠興我榮，廠衰我恥”使每個(gè)職工都感到自己存在和行為的價(jià)值，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)使得全體公司員工的最高精神需求得到了一種滿足，激勵(lì)大家不斷為了公司這個(gè)大家庭而奮斗。

    除此之外，圣輝有著他的獨(dú)特的包容性和特殊性。公司對(duì)于外來的優(yōu)秀文化具有很強(qiáng)的吸收學(xué)習(xí)能力，能夠吸收經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化進(jìn)步和社會(huì)變革中的積極因素，吸收其他企業(yè)在實(shí)踐中形成的好的思想和經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)，對(duì)于與企業(yè)文化主流相悖的其他思想意識(shí)則有著相應(yīng)的抵御能力。“去粗取精，去偽存真”，公司在這樣的企業(yè)包容文化的影響下，形成了自己獨(dú)特的鮮明個(gè)性——蓬勃、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奮斗。

    最后，忠心祝愿我們的圣輝不斷進(jìn)取，永遠(yuǎn)興旺。

    智慧消防，滅火傳奇——江西圣輝生化科技有限公司追求卓越執(zhí)著前行。